- zaangażowanie pracowników oraz ich przedstawicieli w procesach decyzyjnych w ramach systemu zarządzania BHP,
- stałe doskonalenie działań związanych z BHP,
- uwzględnianie inicjatyw i pomysłów pracowników w zakresie BHP,
- utrzymanie bezpiecznych i ergonomicznych warunków pracy, uwzględniających ochronę zdrowia, zapobieganie urazom oraz dolegliwościom zdrowotnym związanym z pracą,
- realizowanie wymogów obowiązującego prawa z poszanowaniem zasad etyki,
- wyznaczanie, monitorowanie, zapobieganie zagrożeniom oraz eliminacje ryzyk BHP, a także wykorzystywanie szans poprawy w tym zakresie,
- kształtowanie kultury bezpieczeństwa pracy wśród pracowników Spółki,
- zaangażowanie pracowników oraz ich przedstawicieli w procesach decyzyjnych w ramach systemu zarządzania BHP.
-
2-9
-
3-3
-
403-1
-
403-2
-
403-3
-
403-4
-
403-5
-
403-7
-
403-8
-
403-9
-
403-10
-
3-3
-
S-S1
Firma dokłada starań, by zapewnić najwyższe standardy w tym zakresie. W spółce obowiązuje system zarządzania bezpieczeństwem i higieną pracy zgodny z normą ISO 45001, a w jego ramach „Polityka bezpieczeństwa i higieny pracy”.
W 2023 roku służby BHP GAZ-SYSTEM przeprowadziły warsztaty w zakresie bezpieczeństwa podczas prac uznawanych za szczególnie niebezpieczne. Celem tych działań było podniesienie świadomości pracowników oraz dostarczenie im niezbędnych umiejętności i wiedzy z zakresu BHP. W trakcie szkoleń omówiono aktualne zagrożenia i przedstawiono procedury postępowania w przypadku sytuacji awaryjnych. Dzięki regularnym szkoleniom pracownicy GAZ-SYSTEM są lepiej przygotowani do skutecznego reagowania w potencjalnie niebezpiecznych sytuacjach, co przyczynia się do ogólnego wzrostu poziomu bezpieczeństwa na terenie Spółki.
Stanowiska pracy w GAZ-SYSTEM poddawane są regularnym ocenom ryzyka zawodowego, które przeprowadzane są przy udziale przedstawicieli pracowników, Społecznej Inspekcji Pracy oraz lekarza medycyny pracy.
Rutynowa ocena ryzyka odbywa się minimum raz na 2 lata na stanowiskach, na których pracownicy wykonują pracę w strefach zagrożenia wybuchem oraz raz na 4 lata na pozostałych stanowiskach.
- utworzenia nowego stanowiska pracy,
- wprowadzenia zmiany na stanowisku pracy,
- zmiany wymagań prawnych lub innych wymagań BHP,
- wystąpienia wypadku przy pracy, sytuacji niebezpiecznej lub choroby zawodowej,
- zidentyfikowanego zagrożenia podczas audytu,
- stwierdzenia potencjalnego zagrożenia podczas okresowej analizy stanu BHP w organizacji,
- przekroczeń najwyższych dopuszczalnych stężeń (NDS) / najwyższych dopuszczalnych natężeń (NDN) przy pomiarach czynników szkodliwych dla zdrowia,
- działania osób niezatrudnionych na ocenianym stanowisku pracy, które mogą powodować dodatkowe zagrożenia, w tym goście i podwykonawcy przebywający na terenie miejsca pracy,
- zidentyfikowania nowego zagrożenia w wyniku zgłoszenia przez pracownika Spółki / wewnętrznej kontroli stanu BHP / kontroli organów zewnętrznych,
- wprowadzenie zmiany związanej ze stosowaniem środków ochrony.
Zgodnie z „Procedurą kontroli stanu bezpieczeństwa w spółce” pracownicy BHP na bieżąco monitorują stan bezpieczeństwa i higieny pracy. Identyfikowane oraz rejestrowane są wszystkie zdarzenia wypadkowe, w tym potencjalnie niebezpieczne. Prowadzone są postępowania powypadkowe, których celem jest określenie skutków oraz identyfikacja przyczyn zdarzenia. Na podstawie otrzymanych wyników opracowywane i wdrażane są działania ograniczające wystąpienie podobnych zdarzeń w przyszłości.
Ponadto w spółce powołana jest Komisja BHP, składająca się z przedstawicieli pracodawcy i strony społecznej, która zgodnie z Kodeksem Pracy, odpowiada za dokonywanie okresowych przeglądów warunków pracy, ocen stanu BHP oraz opiniowanie podejmowanych działań na rzecz zapobiegania wypadkom i chorobom zawodowym. Powyższe zagadnienia uregulowane są w Zakładowym Układzie Zbiorowym Pracy oraz Regulaminie Pracy.
Liczba ofiar śmiertelnych w wyniku urazów związanych z pracą w 2023 roku | 0 |
---|---|
Liczba wypadków w 2023 roku ogółem | 29 |
Liczba wypadków w miejscu pracy w 2023 roku | 20 |
Liczba urazów w drodze do pracy w 2023 roku | 9 |
Główne typy urazów związanych z pracą | Stłuczenia stawów i kończyn, części tułowia, zwichnięcia, skręcenia i naderwania stawów i więzadeł, urazy głowy, poparzenia termiczne, obrzęki |
Proces raportowania zagrożeń związanych z pracą i sytuacji niebezpiecznych opisany został w „Procedurze zdarzeń wypadkowych i niebezpiecznych”. Każdorazowo w trakcie szkoleń wstępnych i okresowych pracownicy informowani są o sposobie postępowania w przypadku zauważenia sytuacji niebezpiecznych.
W 2023 roku w spółce stwierdzono jedną chorobę zawodową dotyczącą nr statystycznego 26 Borelioza wywołaną ukąszeniem kleszcza. Zgłoszenie w tej sprawie służby BHP przesłały do Państwowej Inspekcji Pracy oraz Państwowej Inspekcji Sanitarnej. W ramach działań zabezpieczających przed takimi przypadkami prowadzone są regularne szkolenia dotyczące zagrożeń wynikających z ukłuć przez kleszcze, a pracownicy wyposażani są w specjalne środki zabezpieczające. Ponadto realizowane są szczepienia na odkleszczowe zapalenie opon mózgowych.
Z troską o zdrowie i bezpieczeństwo pracowników w spółce realizowane są badania i pomiary czynników szkodliwych występujących w środowisku pracy. Są one wykonywane przez akredytowane laboratoria zgodnie z przepisami o badaniach i certyfikacji. Każdorazowo o wynikach badań informowani są pracownicy, a także są one zamieszczane w intranecie. Ponadto w spółce prowadzony jest rejestr czynników szkodliwych występujących na stanowiskach pracy oraz karty badań, do których wpisywane są wyniki badań i pomiarów.
W przypadku zdarzeń wypadkowych każdorazowo powoływany jest zespół powypadkowy. W jego skład wchodzi przedstawiciel Społecznej Inspekcji Pracy oraz Służby BHP. Zadaniem zespołu jest zbadanie okoliczności i przyczyn zdarzenia, opracowanie wniosków oraz określenie środków zaradczych. Każdego roku w spółce opracowywany jest plan poprawy warunków pracy, który zawiera cele oraz oczekiwane rezultaty. Każdy pracownik może zgłosić propozycje działań doskonalących w tej sferze.
2023 rok | 2022 rok | 2021 rok | 2020 rok | |
---|---|---|---|---|
Łączna liczba dni niezdolności do pracy z tytułu wypadków przy pracy w 2023 roku | 483 | 950 | 545 | 449 |
kobiety | 55 | 35 | 50 | 92 |
mężczyźni | 428 | 915 | 495 | 357 |
Wskaźnik częstotliwości wypadków (wskaźnik przedstawia relacje liczby wypadków do liczby zatrudnionych) |
5,85 | 7,95 | 5,79 | 8,51 |
kobiety | 7,03 | 4,85 | 4,81 | 6,12 |
mężczyźni | 5,46 | 8,99 | 6,13 | 9,35 |
Wskaźnik ciężkości wypadków (przedstawia stosunek liczby dni niezdolności do pracy w odniesieniu do liczby wypadków przy pracy) |
24,15 | 36,53 | 28,68 | 16,63 |
kobiety | 9,17 | 8,75 | 12,5 | 18,40 |
mężczyźni | 30,57 | 41,59 | 33 | 16,23 |
Z myślą o zewnętrznych interesariuszach w spółce obowiązuje „Procedura wymagań BHP dla wykonawców oraz gości”. Jej celem jest ograniczenie, a w konsekwencji wyeliminowanie zagrożeń podczas prac i wizyt na terenie obiektów firmy. Procedura opisuje także zasady zgłaszania zdarzeń niebezpiecznych.
W 2023 roku Spółka w ramach działań prewencyjnych zorganizowała dla podwykonawców GAZ-SYSTEM warsztaty dotyczące bezpieczeństwa prowadzenia prac na realizowanych inwestycjach. Spółka zawarła także porozumienie z Państwową Strażą Pożarną w celu zacieśnienia współpracy w zakresie szkoleniowym, komunikacyjnym oraz usuwania skutków awarii. Na mocy porozumienia realizowane były ćwiczenia ratownicze i wizyty techniczne na terenach obiektów GAZ-SYSTEM. Dzięki takim działaniom możliwe jest sprawdzenie reagowania służb bezpieczeństwa i komunikacji między nimi, na wypadek zagrożenia pożarowego obiektu sieci przesyłowej.
We wrześniu 2023 roku Spółka przeszła pomyślnie I audyt nadzoru Systemu BHP na zgodność z normą PN ISO 45001:2018.