Indeks treści GRI
Indeks treści zgodny ze Standardami GRI („in accordance”)
Oświadczenie o zastosowaniu | GAZ-SYSTEM zaraportował zgodnie ze Standardami GRI za okres 01.01.2023-31.12.2023. |
Zastosowane GRI 1 | GRI 1: Podstawy 2021 |
Obowiązujące standardy sektorowe GRI | GRI 11: Oil and Gas Sector 2021 |
GRI Services w ramach wykonanej usługi Content Index – Advanced Service stwierdza, że indeks treści GRI został sporządzony w sposób zgodny z GRI Standards, a informacje w nim przestawione zostały w sposób przejrzysty i dostępny dla interesariuszy. Usługa została wykonana na polskiej wersji raportu.
Nazwa Standardu GRI / inne źródło | Ujawnienie | Miejsce w raporcie | Pominięcia | Nr sektorowego Standardu GRI | ||
---|---|---|---|---|---|---|
Wymagane ujawnienie, które zostało pominięte | Powód | Wyjaśnienie | ||||
Ujawnienia podstawowe | ||||||
GRI 2: Ujawnienia podstawowe 2021 | 1. Organizacja i jej praktyki sprawozdawcze | |||||
2-1 Informacje na temat organizacji | ||||||
2-2 Podmioty uwzględnione w raporcie | ||||||
2-3 Okres raportowania, częstotliwość i dane kontaktowe | ||||||
2-4 Korekty i uzupełnienia | ||||||
2-5 Niezależna weryfikacja | ||||||
2. Działalność i pracownicy | ||||||
2-6 Działalność, łańcuch wartości i relacje biznesowe | ||||||
2-7 Pracownicy | ||||||
2-8 Współpracownicy | ||||||
3. Ład korporacyjny | ||||||
2-9 System zarządzania i skład organu zarządzającego | ||||||
2-10 Kryteria powoływania członków organu zarządzającego | ||||||
2-11 Prezes organizacji, przewodniczący organu zarządzającego | ||||||
2-12 Nadzór organu zarządzającego nad oddziaływaniem organizacji na gospodarkę, środowisko i społeczeństwo | ||||||
2-13 Delegowanie odpowiedzialności w obszarach kluczowych dla raportowania | ||||||
2-14 Rola organu zarządzającego w raportowaniu kwestii zrównoważonego rozwoju | ||||||
2-15 Konflikt interesów | ||||||
2-16 Zgłaszanie incydentów krytycznych | ||||||
2-17 Rozwój kompetencji organu zarządzającego w obszarze zrównoważonego rozwoju | ||||||
2-18 Ocena pracy najwyższego organu zarządzającego | ||||||
2-19 Polityka wynagrodzeń | ||||||
2-20 Sposób ustalania wynagrodzeń | ||||||
2-21 Wysokości wynagrodzeń w ujęciu rocznym | ||||||
4. Strategia, polityki i praktyki | ||||||
2-22 Oświadczenie w sprawie strategii zrównoważonego rozwoju | ||||||
2-23 Polityka odpowiedzialnego biznesu i ochrony praw człowieka | ||||||
GPW S-P5 Polityka praw człowieka | Wskaźnik ESG GPW | |||||
2-24 Wypełnianie zobowiązań zawartych w politykach | ||||||
2-25 Usuwanie negatywnych skutków działalności | ||||||
2-26 Mechanizmy zgłaszania pytań i wątpliwości | ||||||
2-27 Przypadki naruszenia obowiązujących praw i regulacji | ||||||
2-28 Członkostwo w organizacjach branżowych | ||||||
5. Angażowanie interesariuszy | ||||||
2-29 Podejście do angażowania interesariuszy | ||||||
2-30 Układy zbiorowe pracy | ||||||
Tematy istotne | ||||||
GRI 3: Tematy istotne 2021 | 3-1 Proces definiowania istotnych tematów | |||||
3-2 Lista kluczowych obszarów | ||||||
Temat istotny: Ciągłość działania i bezpieczeństwo procesów przesyłowych | ||||||
GRI 3: Tematy istotne 2021 | 3-3 Zarządzanie tematem istotnym | |||||
GRI 2: Ujawnienia podstawowe 2021 | 2-16 Informowanie o zdarzeniach krytycznych | |||||
GRI 413: Społeczności lokalne 2016
|
413-2 Lokalizacje o znaczącym rzeczywistym i potencjalnym negatywnym wpływie na społeczności lokalne |
|
||||
Temat istotny: Bezpieczeństwo i higiena pracy | ||||||
GRI 3: Tematy istotne 2021 | 3-3 Zarządzanie tematem istotnym |
|
||||
GRI 2: Ujawnienia podstawowe 2021 | 2-23 Polityka odpowiedzialnego biznesu i ochrony praw człowieka | |||||
GRI 403: Bezpieczeństwo i higiena pracy 2018 | 403-1 System zarządzania bezpieczeństwem i higieną pracy |
|
||||
403-2 Identyfikacja zagrożeń, ocena ryzyka i badanie wypadków |
|
|||||
403-3 Usługi BHP |
|
|||||
403-4 Zaangażowanie, konsultacje i komunikacja z pracownikami w zakresie BHP |
|
|||||
403-5 Szkolenia BHP dla pracowników |
|
|||||
403-6 Promowanie zdrowia pracowników |
|
|||||
403-7 Zapobieganie i ograniczenie skutków w zakresie BHP bezpośrednio związanych z działalnością biznesową |
|
|||||
403-8 Pracownicy objęci systemem zarządzania zdrowiem i bezpieczeństwem |
|
|||||
403-9 Urazy związane z pracą |
|
|||||
403-10 Zły stan zdrowia związany z pracą |
|
|||||
Temat istotny: Warunki zatrudnienia i przyjazne miejsce pracy | ||||||
GRI 3: Tematy istotne 2021 | 3-3 Zarządzanie tematem istotnym |
|
||||
GRI 2: Ujawnienia podstawowe 2021 | 2-7 Pracownicy | |||||
2-19 Polityka wynagrodzeń | ||||||
2-23 Polityka odpowiedzialnego biznesu i ochrony praw człowieka | ||||||
2-30 Układy zbiorowe pracy | ||||||
GRI 202: Obecność na rynku 2016 | 202-2 Odsetek kadry zarządzającej zatrudnianej lokalnie |
|
||||
GRI 401: Zatrudnienie 2016 | 401-1 Zatrudnianie nowych pracowników i rotacja |
|
||||
401-2 Świadczenia zapewniane pracownikom pełnoetatowym, które nie są zapewniane pracownikom tymczasowym lub zatrudnionym w niepełnym wymiarze godzin |
|
|||||
401-3 Urlopy rodzicielskie | nie dotyczy | nie dotyczy | Ujawnienie niewybrane do zaraportowania* |
|
||
GRI 402: Zarządzanie kwestiami pracowniczymi 2016 | 402-1 Minimalny okres zawiadamiania o zmianach opracyjnych w organizacji |
|
||||
GRI 403: Bezpieczeństwo i higiena pracy 2018 | 403-1 System zarządzania bezpieczeństwem i higieną pracy |
|
||||
403-5 Szkolenia BHP dla pracowników |
|
|||||
403-6 Promowanie zdrowia pracowników |
|
|||||
403-8 Pracownicy objęci systemem zarządzania zdrowiem i bezpieczeństwem |
|
|||||
GRI 404: Szkolenia i edukacja 2016 | 404-1 Średnia liczba godzin szkoleniowych w roku przypadająca na pracownika w podziale na płeć oraz na kategorię pracowników |
|
||||
404-2 Programy podnoszenia kwalifikacji pracowników i programy pomocy w okresie przejściowym |
|
|||||
404-3 Odsetek pracowników podlegających regularnym ocenom jakości pracy i przeglądom rozwoju kariery zawodowej | ||||||
GRI 405: Różnorodność i równość szans 2016
|
405-1 Różnorodność organów zarządzających i pracowników |
|
||||
405-2 Średnie wynagrodzenie zasadnicze kobiet do mężczyzn |
|
|||||
GRI 406: Działania antydyskryminacyjne 2016 | 406-1 Przypadki dyskryminacji i podjęte działania naprawcze |
|
||||
Temat istotny: Możliwości przesyłowe sieci oraz jakość infrastruktury, plany rozwoju systemu przesyłowego | ||||||
GRI 3: Tematy istotne 2021 | 3-3 Zarządzanie tematem istotnym | |||||
GRI 2: Ujawnienia podstawowe 2021 | 2-6 Działalność, łańcuch wartości i relacje biznesowe | |||||
GRI 203: Pośredni wpływ ekonomiczny 2016 | 203-1 Wspierane inwestycje infrastrukturalne i usługi |
|
||||
203-2 Znaczący pośredni wpływ ekonomiczny | brak | nie dotyczy | nie dotyczy | Ujawnienie niewybrane do zaraportowania |
|
|
Temat istotny: Odpowiedzialny łańcuch dostaw | ||||||
GRI 3: Tematy istotne 2021 | 3-3 Zarządzanie tematem istotnym |
|
||||
GRI 2: Ujawnienia podstawowe 2021 | 2-6 Działalność, łańcuch wartości i relacje biznesowe | |||||
2-15 Konflikt interesów | ||||||
2-16 Informowanie o zdarzeniach krytycznych | ||||||
2-24 Polityka odpowiedzialnego biznesu i ochrony praw człowieka | ||||||
2-25 Usuwanie negatywnych skutków działalności | ||||||
2-26 Mechanizmy zgłaszania pytań i wątpliwości | ||||||
GRI 204: Praktyki zakupowe 2016 | 204-1 Udział wydatków na lokalnych dostawców | brak | nie dotyczy | nie dotyczy | Ujawnienie niewybrane do zaraportowania* |
|
GRI 414: Ocena społeczna dostawcy 2016 | 414-1 Nowi dostawcy, którzy zostali sprawdzeni pod kątem kryteriów społecznych | brak | nie dotyczy | nie dotyczy | Ujawnienie niewybrane do zaraportowania* |
|
414-2 Negatywne skutki społeczne w łańcuchu dostaw i podjęte działania | brak | nie dotyczy | nie dotyczy | Ujawnienie niewybrane do zaraportowania* |
|
|
Temat istotny: Realizacja strategii, sytuacja finansowa, model biznesowy i wyniki finansowe | ||||||
GRI 3: Tematy istotne 2021 | 3-3 Zarządzanie tematem istotnym | |||||
Temat istotny: Prowadzone i planowane inwestycje | ||||||
GRI 3: Tematy istotne 2021 | 3-3 Zarządzanie tematem istotnym | |||||
Temat istotny: Rola w transformacji energetycznej | ||||||
GRI 3: Tematy istotne 2021 | 3-3 Zarządzanie tematem istotnym |
|
||||
GRI 201: Wyniki ekonomiczne 2016 |
201-1 Bezpośrednia wartość ekonomiczna wytworzona i podzielona | brak | nie dotyczy | nie dotyczy | Ujawnienie niewybrane do zaraportowania* |
|
201-2 Skutki finansowe, ryzyka i szanse związane ze zmianą klimatu |
|
|||||
Temat istotny: Rozwój sieci przesyłowej wodoru | ||||||
GRI 3: Tematy istotne 2021 | 3-3 Zarządzanie tematem istotnym | |||||
Temat istotny: Innowacyjność i działalność badawczo-rozwojowa | ||||||
GRI 3: Tematy istotne 2021 | 3-3 Zarządzanie tematem istotnym | |||||
Temat istotny: Minimalizowanie wpływu na środowisko naturalne | ||||||
GRI 3: Tematy istotne 2021 | 3-3 Zarządzanie tematem istotnym |
|
||||
GRI 2: Ujawnienia podstawowe 2021 | 2-12 Nadzór organu zarządzającego nad oddziaływaniem organizacji na gospodarkę środowisko i społeczeństwo | |||||
2-14 Rola organu zarządzającego w raportowaniu zrównoważonego rozwoju | ||||||
2-22 Oświadczenie ws. strategii zrównoważonego rozwoju | ||||||
GRI 302: Energia 2016 | 302-1 Zużycie energii |
|
||||
302-2 Zużycie energii na zewnątrz organizacji | nie dotyczy | nie dotyczy | Ujawnienie niewybrane do zaraportowania* |
|
||
302-3 Energochłonność |
|
|||||
GRI 303: Woda i ścieki 2018 | 303-1 Oddziaływanie na wodę rozumianą jako wspólny zasób |
|
||||
303-2 Zarządzanie wpływem związanym z odprowadzaniem ścieków |
|
|||||
303-3 Pobór wody |
|
|||||
303-4 Odprowadzone ścieki |
|
|||||
303-5 Zużycie wody |
|
|||||
GRI 304: Bioróżnorodność 2016 | 304-1 Lokalizacje Spółki będące własnością, wynajmowane, zarządzane lub sąsiadujące z obszarami chronionymi bądź obszarami o dużej wartości pod względem bioróżnorodności znajdującymi się poza obszarami chronionymi |
|
||||
304-2 Znaczący wpływ działań, produktów i usług na bioróżnorodność |
|
|||||
304-3 Siedliska chronione lub zrewitalizowane |
|
|||||
304-4 Gatunki z czerwonej księgi międzynarodowej unii ochrony przyrody i krajowych list gatunków zagrożonych zidentyfikowanych na obszarach dotkniętych przez operacje / lokalizacje organizacji |
|
|||||
GRI 305: Emisje 2016 | 305-1 Bezpośrednie emisje gazów cieplarnianych (zakres 1) substancji wprowadzonych do powietrza (w Mg eCO2e) |
|
||||
305-2 Pośrednie emisje gazów cieplarnianych | brak | nie dotyczy | nie dotyczy | Ujawnienie niewybrane do zaraportowania* |
|
|
305-3 Pozostałe pośrednie emisje gazów cieplarnianych | brak | nie dotyczy | nie dotyczy | Ujawnienie niewybrane do zaraportowania* |
|
|
305-4 Intensywność emisji gazów cieplarnianych | brak | nie dotyczy | nie dotyczy | Ujawnienie niewybrane do zaraportowania* |
|
|
GRI 306: Odpady 2020 |
306-1 Wytwarzanie odpadów i znaczące skutki związane z odpadami |
|
||||
306-2 Zarządzanie znaczącymi skutkami związanymi z odpadami |
|
|||||
306-3 Wytworzone odpady |
|
|||||
306-4 Odpady, które nie zostały przeznaczone do składowania |
|
|||||
306-5 Odpady przeznaczone do składowania |
brak | nie dotyczy | nie dotyczy | Ujawnienie niewybrane do zaraportowania* | 11.5.6 | |
GRI 306: Ścieki i odpady 2016 | 306-3 Istotne wycieki | brak | nie dotyczy | nie dotyczy | Ujawnienie niewybrane do zaraportowania* | 11.8.2 |
Temat istotny: Minimalizowanie negatywnego wpływu społecznego realizowanych inwestycji | ||||||
GRI 3: Tematy istotne 2021 | 3-3 Zarządzanie tematem istotnym |
|
||||
GRI 413: Społeczności lokalne 2016 | 413-1 operacje angażujące lokalną społeczność, ocena wpływu, programy rozwoju |
|
||||
Temat istotny: Strategia działania z zakresu zrównoważonego rozwoju | ||||||
GRI 3: Tematy istotne 2021 | 3-3 Zarządzanie tematem istotnym | |||||
GRI 2: Ujawnienia podstawowe 2021 | 2-12 nadzór organu zarządzającego nad oddziaływaniem organizacji na gospodarkę środowisko i społeczeństwo | |||||
2-13 delegowanie odpowiedzialności w obszarach kluczowych dla raportowania | ||||||
2-14 rola organu zarządzającego w raportowaniu kwestii zrównoważonego rozwoju | ||||||
2-22 oświadczenie ws. strategii zrównoważonego rozwoju |
Ujawnienie 401-3 nie wpisuje się w temat istotny „warunki zatrudnienia i przyjazne miejsce pracy”, ponieważ w procesie analizy tematów istotnych rozpatrywany on był w kontekście kultury organizacyjnej z naciskiem na różnorodność (przejrzysty system wynagrodzeń, jasne kryteria awansu, brak dyskryminacji), co nie obejmuje liczby osób na urlopach rodzicielskich.
Ujawnienie 203-2 nie wpisuje się w temat istotny „możliwości przesyłowe sieci oraz jakość infrastruktury, plany rozwoju systemu przesyłowego”, ponieważ w procesie analizy tematów istotnych nie był on rozpatrywany w kontekście ekonomicznym, a operacyjnym.
Ujawnienie 204-1 nie wpisuje się w temat istotny „odpowiedzialny łańcuch dostaw”, ponieważ oddziaływanie na lokalną gospodarkę rozpatrywane było w ramach innego tematu, który nie został wskazany przez interesariuszy jako istotny.
Ujawnienie 414-1 nie wpisuje się w temat „odpowiedzialny łańcuch dostaw”, ponieważ rozpatrywany on był w kontekście dotychczasowych dostawców, w rozdziale “Współpraca z dostawcami” opisano natomiast aktualizację “Kodeksu postępowania dostawców”, która obejmowała m.in. zagadnienie poszanowania praw człowieka.
Ujawnienie 414-2 nie wpisuje się w temat „odpowiedzialny łańcuch dostaw”, ponieważ częściowo wpisywał się w inne analizowane tematy, które nie zostały wskazane jako istotne, a zagadnienia zawarte w tym ujawnieniu częściowo opisywane są w ramach innych tematów istotnych, takich jak “minimalizowanie negatywnego wpływu społecznego realizowanych inwestycji”.
Ujawnienie 201-1 nie wpisuje się w temat istotny „rola w transformacji energetycznej”, ponieważ w procesie analizy tematów istotnych rozpatrywany on był w kontekście ograniczenia emisji CO2, co nie obejmuje ani bezpośredniej wartości ekonomicznej wytworzonej, ani ekonomicznej wartości podzielonej, ani wartości ekonomicznej zatrzymanej.
Ujawnienie 302-2 nie wpisuje się w temat istotny „minimalizowanie wpływu na środowisko naturalne”, ponieważ w procesie analizy tematów istotnych temat obejmujący zużycie energii i sposoby jego redukcji rozpatrywany był oddzielnie i nie został uznany za istotny. Ujawnienia 305-2, 305-3 i 305-4 nie wpisują się w temat istotny “minimalizowanie wpływu na środowisko naturalne”, ponieważ w procesie analizy tematów istotnych temat obejmujący emisje i sposoby ich redukcji rozpatrywany był oddzielnie i nie został uznany za istotny. Ujawnienia 306-5 i 306-3 (w standardzie GRI 306: Ścieki i odpady) nie wpisują się w temat istotny “minimalizowanie wpływu na środowisko naturalne”, ponieważ w procesie analizy tematów istotnych tematy obejmujące zarządzanie odpadami i ściekami wraz z działaniami na rzecz ich ograniczania oraz pobór i zużycie wody wraz z odprowadzonymi ściekami rozpatrywane były oddzielnie i nie zostały uznane za istotny. W związku z powyższym do wybranego tematu istotnego przypisano ujawnienia najlepiej opisujące oddziaływanie organizacji na środowisko naturalne.
Ujawnienie 401-3 nie wpisuje się w temat istotny „warunki zatrudnienia i przyjazne miejsce pracy”, ponieważ w procesie analizy tematów istotnych rozpatrywany on był w kontekście kultury organizacyjnej z naciskiem na różnorodność (przejrzysty system wynagrodzeń, jasne kryteria awansu, brak dyskryminacji), co nie obejmuje liczby osób na urlopach rodzicielskich.
Ujawnienie 203-2 nie wpisuje się w temat istotny „możliwości przesyłowe sieci oraz jakość infrastruktury, plany rozwoju systemu przesyłowego”, ponieważ w procesie analizy tematów istotnych nie był on rozpatrywany w kontekście ekonomicznym, a operacyjnym.
Ujawnienie 204-1 nie wpisuje się w temat istotny „odpowiedzialny łańcuch dostaw”, ponieważ oddziaływanie na lokalną gospodarkę rozpatrywane było w ramach innego tematu, który nie został wskazany przez interesariuszy jako istotny.
Ujawnienie 414-1 nie wpisuje się w temat „odpowiedzialny łańcuch dostaw”, ponieważ rozpatrywany on był w kontekście dotychczasowych dostawców, w rozdziale “Współpraca z dostawcami” opisano natomiast aktualizację “Kodeksu postępowania dostawców”, która obejmowała m.in. zagadnienie poszanowania praw człowieka.
Ujawnienie 414-2 nie wpisuje się w temat „odpowiedzialny łańcuch dostaw”, ponieważ częściowo wpisywał się w inne analizowane tematy, które nie zostały wskazane jako istotne, a zagadnienia zawarte w tym ujawnieniu częściowo opisywane są w ramach innych tematów istotnych, takich jak “minimalizowanie negatywnego wpływu społecznego realizowanych inwestycji”.
Ujawnienie 201-1 nie wpisuje się w temat istotny „rola w transformacji energetycznej”, ponieważ w procesie analizy tematów istotnych rozpatrywany on był w kontekście ograniczenia emisji CO2, co nie obejmuje ani bezpośredniej wartości ekonomicznej wytworzonej, ani ekonomicznej wartości podzielonej, ani wartości ekonomicznej zatrzymanej.
Ujawnienie 302-2 nie wpisuje się w temat istotny „minimalizowanie wpływu na środowisko naturalne”, ponieważ w procesie analizy tematów istotnych temat obejmujący zużycie energii i sposoby jego redukcji rozpatrywany był oddzielnie i nie został uznany za istotny. Ujawnienia 305-2, 305-3 i 305-4 nie wpisują się w temat istotny “minimalizowanie wpływu na środowisko naturalne”, ponieważ w procesie analizy tematów istotnych temat obejmujący emisje i sposoby ich redukcji rozpatrywany był oddzielnie i nie został uznany za istotny. Ujawnienia 306-5 i 306-3 (w standardzie GRI 306: Ścieki i odpady) nie wpisują się w temat istotny “minimalizowanie wpływu na środowisko naturalne”, ponieważ w procesie analizy tematów istotnych tematy obejmujące zarządzanie odpadami i ściekami wraz z działaniami na rzecz ich ograniczania oraz pobór i zużycie wody wraz z odprowadzonymi ściekami rozpatrywane były oddzielnie i nie zostały uznane za istotny. W związku z powyższym do wybranego tematu istotnego przypisano ujawnienia najlepiej opisujące oddziaływanie organizacji na środowisko naturalne.
Tematy wskazane w standardach sektorowych nie uznane za istotne
TEMAT | WYJAŚNIENIE |
GRI 11: Oil and Gas Sector 2021 | |
11.2 Adaptacja do zmian klimatu, odporność, przejście | Temat nie został wyłoniony jako istotny podczas analizy istotności. Spółka na obecnym etapie nie posiada mechanizmu raportowania wpływu zmian klimatycznych na działalność i przychody firmy. |
11.3 Emisje do powietrza | Temat nie został wyłoniony jako istotny podczas analizy istotności |
11.7 Zamknięcie i odbudowa aktywów | Temat nie został wyłoniony jako istotny podczas analizy istotności |
11.12 Praca przymusowa i współczesne niewolnictwo | Temat nie został wyłoniony jako istotny podczas analizy istotności. Działalność Spółki na terenie UE i przestrzeganie przepisów prawa krajowego obligują Spółkę do przestrzegania najwyższych standardów w zakresie prawa pracy. |
11.13 Wolność zrzeszania się i negocjacje zbiorowe | Temat nie został wyłoniony jako istotny podczas analizy istotności |
11.16 Prawa do ziemi i zasobów | Temat nie został wyłoniony jako istotny podczas analizy istotności |
11.17 Prawa ludności rdzennej | Temat nie został wyłoniony jako istotny podczas analizy istotności |
11.18 Konflikt i bezpieczeństwo | Temat nie został wyłoniony jako istotny podczas analizy istotności |
11.19 Zachowanie antykonkurencyjne | Temat nie został wyłoniony jako istotny podczas analizy istotności |
11.20 Antykorupcja | Temat nie został wyłoniony jako istotny podczas analizy istotności |
11.21 Płatności na rzecz rządów | Temat nie został wyłoniony jako istotny podczas analizy istotności |
11.22 Polityka publiczna | Temat nie został wyłoniony jako istotny podczas analizy istotności |